对于新任牧师而言，教会既有的章程和教会之约有时可能成为改革的阻碍而非助力。本文提出了四种牧养策略，指导牧者如何在忠于真理与恒久忍耐之间取得平衡，逐步引导教会修订出更符合圣经原则的治理文件。

年轻牧师在带领教会更新或改革时，往往会遇到信任的考验。本文指出，真正的带领不是靠权柄推动改变，而是以爱与委身赢得信任。牧师若要带领群羊走过痛苦与牺牲的过程，必须让会众确知他是为他们的益处、并愿长期与他们同行的人。信任不是策略，而是牧养的根基。

如何处理那些问题文件？我所指的是作为新手牧师当你碰到令人费解的章程或模糊不清的信仰宣言时，你该怎么办？

牧养教会跟经营婚姻有很多相似之处。经验不足的新手牧师可能会犯的错误跟很多新手丈夫们所常犯问题是一样的。

首要的问题是，“牧师应该尝试改革教会吗？”答案基本上是肯定的。

你是否听过这故事，讲的是浸信会教会遇到的松鼠问题？松鼠已经渗透进入了教会建筑物内，往上进入阁楼，甚至下到厨房里面。最后有人想出一个解决办法。他们给松鼠施洗使松鼠变成教会成员，问题就解决了！

年轻牧者在考虑何时启动新架构或打破传统时，需要考虑下列因素：