毕列治提醒牧者：事工的核心不是技巧或成功法则，而是被钉十字架的基督；牧者的职责不仅在讲台上，更在群羊中。此书兼具神学深度与牧养智慧，值得所有事奉者反复阅读与思考。

提摩太·凯勒的《21 世纪教会成长学》不仅是一部关于城市宣教的指南，更是一场关于福音与文化关系的神学反思。本文从全书的结构与重点出发，评析凯勒如何在情境化与圣经忠心之间寻求平衡，并探讨他对教会使命、讲道与文化参与的洞见。透过这本书，我们得以重新思考：当教会置身现代城市之中，如何既进入文化，又不被文化同化。

牧师在新教会任职的第一年该不该推动改革？答案没有一概而论。本问答指出，不同类型的教会需要不同的节奏与策略：成长中的教会宜稳健观察，衰落的教会需要果断行动，而维持现状的教会则可从小处入手，建立信任再谋改革。

年轻牧师在带领教会更新或改革时，往往会遇到信任的考验。本文指出，真正的带领不是靠权柄推动改变，而是以爱与委身赢得信任。牧师若要带领群羊走过痛苦与牺牲的过程，必须让会众确知他是为他们的益处、并愿长期与他们同行的人。信任不是策略，而是牧养的根基。

本文指出，尽管现代教会设立了许多职务名称，但新约仅确立了两种职分：长老与执事。作者主张，所有教会员工都应符合这两种职分的资格与职责，无论其职位名称为何。唯有如此，教会才能保持合乎圣经的秩序与见证，牧者与会众的关系也能清晰而健全。

本文探讨了洗礼与主餐这两项圣礼在地方教会中的核心地位。作者指出，圣礼不仅是个人信仰的象征，更是教会群体身份的印记——洗礼使个人归入群体，主餐使群体合而为一。透过圣礼，地方教会具体显明普世教会的属灵现实；同时，圣礼也界定了信徒与教会的彼此责任与属灵界线。

随着生成式人工智能(GAI)迅速发展，牧者在讲道、祷告与公共事工中也面临新的机遇与挑战。本文作者结合自己在牧养、学术与科技领域的背景，探讨牧师在使用 AI 时的潜在陷阱——包括剽窃、思考懒惰、忽视具体应用、错失门训机会与信息不准确等，并提醒牧者：AI 可以成为工具，但绝非捷径。唯有忠心喂养上帝的羊群，才是牧者不变的呼召。

作者以牧者的亲身经验提醒那些渴望进入牧会的弟兄：呼召不只关乎个人，也深深牵涉到家庭。虽然圣经并未赋予“牧师妻子”特定职分，但牧师妻子往往承担着独特而艰难的角色。作者以八个具体问题，帮助未来的牧师反思妻子的性格、恩赐、承受力与呼召，并呼吁教会不要对牧师妻子施加额外的期待，而是让牧师家庭在恩典与现实之间找到合宜的平衡。

许多忠心的教会在讲台上清楚宣讲福音，却忽略了动员普通信徒在日常生活中传福音。本文指出阻碍信徒开口的常见障碍，并提出牧者可采取的四个关键策略：清晰教导、以身作则、实践培训、颂扬忠心。传福音不只是少数人的呼召，而是全教会生命的自然流露。

本文探讨了教会应如何选立长老的问题。虽然圣经没有给出具体操作方法，但这个问答指出应同时兼顾长老的监督责任与会众的最终权柄。一个可行的做法是：由长老提名、会众投票确认，从而既保持圣经的秩序，也保障教会的共同责任。