本文指出，尽管现代教会设立了许多职务名称，但新约仅确立了两种职分：长老与执事。作者主张，所有教会员工都应符合这两种职分的资格与职责，无论其职位名称为何。唯有如此，教会才能保持合乎圣经的秩序与见证，牧者与会众的关系也能清晰而健全。

本文探讨了洗礼与主餐这两项圣礼在地方教会中的核心地位。作者指出，圣礼不仅是个人信仰的象征，更是教会群体身份的印记——洗礼使个人归入群体，主餐使群体合而为一。透过圣礼，地方教会具体显明普世教会的属灵现实；同时，圣礼也界定了信徒与教会的彼此责任与属灵界线。

随着生成式人工智能(GAI)迅速发展，牧者在讲道、祷告与公共事工中也面临新的机遇与挑战。本文作者结合自己在牧养、学术与科技领域的背景，探讨牧师在使用 AI 时的潜在陷阱——包括剽窃、思考懒惰、忽视具体应用、错失门训机会与信息不准确等，并提醒牧者：AI 可以成为工具，但绝非捷径。唯有忠心喂养上帝的羊群，才是牧者不变的呼召。

作者以牧者的亲身经验提醒那些渴望进入牧会的弟兄：呼召不只关乎个人，也深深牵涉到家庭。虽然圣经并未赋予“牧师妻子”特定职分，但牧师妻子往往承担着独特而艰难的角色。作者以八个具体问题，帮助未来的牧师反思妻子的性格、恩赐、承受力与呼召，并呼吁教会不要对牧师妻子施加额外的期待，而是让牧师家庭在恩典与现实之间找到合宜的平衡。

许多忠心的教会在讲台上清楚宣讲福音，却忽略了动员普通信徒在日常生活中传福音。本文指出阻碍信徒开口的常见障碍，并提出牧者可采取的四个关键策略：清晰教导、以身作则、实践培训、颂扬忠心。传福音不只是少数人的呼召，而是全教会生命的自然流露。

当一个家庭得到孩子的残障诊断确认时，他们的世界往往骤然转向，充满未知与挑战。本文提醒教会如何以实际的陪伴、真诚的祷告和忠心的伙伴关系来回应，在困难中坚固他们的信心。这样，教会不仅活出基督肢体彼此关怀的真理，也让挣扎中的家庭因福音的盼望而得坚立，上帝也因此得荣耀。

本文探讨“平安之子”的宣教学概念，提醒我们不可在传讲福音前揣测谁更可能回应，也不可依赖社会地位或影响力来推动教会增长。大使命呼召我们毫无区别地向所有人传扬福音，结果则完全在神的主权手中。

主日聚会中，牧师不仅为本教会代求，也应当为其他教会祷告。这样的祷告既能治死竞争的心态，也能帮助会众认识到我们彼此不是竞争对手，而是同工。为其他教会祷告不只是谦卑的姿态，更是合乎圣经的操练，神正借着各处的教会一同彰显祂儿子的荣耀。

你是否想过，主日聚会时选择座位的位置，竟能在别人的属灵生命中产生深远影响？本文提醒我们，藉着刻意地坐在一起、歌唱与守望，我们能关怀孤单者、挽回迷途者，并在无形中帮助他避免走到教会纪律惩诫的地步。

AI 带来前所未有的效率工具，但对牧师而言，它的便利是否意味着更大的危机？本文提醒牧者，AI 或许能分担行政事务，却无法承担属灵牧养的核心使命。真正塑造牧师与会众的，不是捷径，而是借着神的话语所经历的艰辛过程。