《在耶稣之上建造》不仅仅为你期望在儿童事工书籍中找到的主题提供良好的建议。它还解释了对儿童事工进行教牧监督的需要以及如何提供这种监督。我自己靠着这本书得到了很好的牧养，并看着我们教会在它的指导下兴旺发展，这是我所得的福分。

当我们的牧师监督姊妹事工的时候，并不是在表示不信任，而是说当狼群袭击时，首当其冲的将是牧人，而不是羊。……牧师们，有些姊妹可能受到试探，去寻找她们自己的一片草地，但请求你们，为了福音和我们灵魂的缘故，不要任我们这样做！

门训是一个美丽的词，也是教会中孤独的解药。每个基督徒都希望受到门训并门训他人。……我们不但需要意识到门训是美好的，是的，还要意识到它是必要的。主不是建议我们做门训，祂是命令我们做。不是锦上添花，而是生死攸关。

牧师啊，你在为事工领袖祷告吗？当你的心因怜悯羊群而破碎，因对丰收的渴望而燃烧时，你是否俯伏在那庄稼的主面前祷告，求他打发工人呢？即使现在，你会祷告求主让你看见可以在你自己的会众中培养谁吗？……工人很少。你并不孤单。但好消息是，你已经具备了开始培训所需的条件。

当你们教会的书店或图书馆不给羊群喂健康的食物时，他们就是在阻碍羊群消化吸收教会整个的教导。……不要低估我们的主，祂可以使用书面的文字来造就他的百姓，并荣耀祂的名。作为受托监督永恒灵魂的人，监督教会所读的内容不仅是长老们的责任——也是他们的特权。

健康的机构事工的关键是确保其最终目标是支持和鼓励健康的教会。我说它的最终目标，是因为机构会自然地经过一个生命周期。通常，机构事工的出现是因为教会没能担当在某个领域的事工。让他们来做可能是件好事。有太多的人需要听福音，而资源有限的地方教会无法接触这么多人。因此，机构是神给教会的礼物。

地方教会可以在主日敬拜聚会之外自由地组织额外的聚会，但重要的是要考虑它们到底会促进还是破坏教会合一。使徒保罗劝以弗所人要“竭力保守圣灵所赐合而为一的心”（弗 4:3）。在智慧的带领下，小组有可能成为维护教会合一的工具。

对教会来说，用小组来建立共同体是一种果效丰富、但也伴随风险的策略。它们可以激励成员，但也会变成自满的小区环岛。神的道提醒我们，我们之所以合一，是因为我们都联于基督。即使我们只有这一个共同点，也足够了，并且这个共同点是荣耀的。

培养青少年门训的文化。架起一座桥梁，使教会其他成员能进入他们的生活。我亲眼见到了青少年事工给我自己孩子们的生命带来的益处。既作为家长也作为牧师，我很感谢青少年事工中的教导和积极门训我的孩子们的成员。

教会事工往往会跨越几代人。所以，从摇篮到拐杖，要确保每个人都是在“把各人在基督里完完全全地引到神面前”这个目标下受教的（西 1:28）。专注于你正在积极服事的人是正确的，但同时也要意识到，你所做的事情和你所服事的对象将有望比你更长久，即使神把他们移到了其他的教会。